تعریف بهره وری چیست؟ عوامل اثرگذار در بهره وری کدامند؟

اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...

مدیریت بهره‌وری

مدیریت بهره‌وری (qjopm) پایانه فروش شناسایی عوامل موثر بر گرایش مشتریان در استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک [دوره 3، 4(11)زمستان، 1388، صفحه 103-133]; پایداری استخراج چارچوب ارزیابی مدل‌های کسب و کار در صنعت فولاد ایران مبتنی ...

صفر تا صد مفاهیم مدیریت کیفیت و بهره وری که باید بدانید

مدیریت کیفیت ؛ بر هر مهندس صنایع و مدیر سازمانی واجب است که با این مفاهیم آشنا باشد چراکه آشنا نبودن با این مفاهیم و عل نکردن به آنها باعث رشد نکردن مطلوب هر سازمانی است. و شما مهندسان که در ...

راهکارهای افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان

طرح ها. بازار سرمایه. جهان پتروشیمی. گزارش و گفتگو. پایین دستی. ایران پلاست. چند رسانه ای. همه اخبار. بهره وری معمولا با دو واژه کارایی و اثربخشی به صورت مترادف به کار می رود، به منظور تبیین صحیح ...

بهره وری، کارایی و اثربخشی: تعریف بهره وری به زبان ساده

بهره‌ وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد به‌شمار می‌رود. در طرف مقابل، اثربخشی (Effectiveness) به عنوان درجه‌ای از ...

رشد اقتصادی

ماشین آلات بهره‌وری اقتصادی در قسمت فلزها را با ساختن قطعات قابل تعویض، ممکن ساختند. [۲۴] در طول انقلاب صنعتی دوم، عامل اصلی رشد بهره‌وری جایگزینی نیروی کار بی جان برای انسان و حیوان بود.

بهره وری چیست و چه اهمیتی دارد؟ – از تعریف تا اهمیت

در کسب و کارها خروجی کار معمولا با محاسبه ارزش پولیا تعداد محصولات یا خدمات تولید شده سنجیده می‌شود. ورودی‌ها نیز معمولا تمامی منابع مورد استفاده برای تولید خروجی‌های ذکر شده هستند. دو مورد از …

توانمند سازی چیست و چگونه به افزایش بهره وری کمک می‌کند؟

چگونه کسب شناخت از تیپ‌های شخصیتی به بهبود بهره وری کارکنان کمک می‌کند؟ اخیرا مصاحبه‌ای با یک مدیر ارشد از ۵۰۰ شرکت برتر جهان به انتخاب مجله فورچون (Fortune)، توجهات زیادی را به خود جلب کرده است.

بهره وری بسیار موثر دوام astm a351 cf8m

Note 1: Carbon steel castings for pressure-containing parts are covered by Specification A216/A216M, low-alloy steel castings by Specification A217/A217M, and duplex stainless steel castings by Specification A995/A995M. 1.2 A number of grades of austenitic steel castings are included in this specification. Since these grades possess varying

مدیریت بهره‌وری

مدیریت بهره‌وری (qjopm) پایتختی اسکویی، سید علی مدیریت عوامل موثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران [دوره 6، 4(23)زمستان، 1391، صفحه 149-170]; پایتختی اسکویی، سید علی بررسی تأثیر جهانی شدن بر بهره وری کل عوامل تولید (مطالعه موردی ...

بهره وری چیست و چطور می‌توان آن را در محیط کسب‌و‌کار سنجید؟

بهره وری چیست؟. بهره ‌وری اندازه‌گیری کارایی یک ماشین، کارخانه یا شخص در تبدیل ورودی‌ها به خروجی‌های مفید است. برای سنجش بهره وری، نیاز است میانگین تولید در هر دوره را بر هزینه‌های صرف ...

کیفیت توان (کیفیت برق) و پارامترهای آن– تدبیر انرژی سپهر

کیفیت توان الکتریکی یا کیفیت توان (کیفیت برق) درجه ای است که ولتاژ، فرکانس و شکل موج یک سیستم منبع تغذیه با مشخصات تعیین شده مطابقت دارد. کیفیت توان خوب را می توان به عنوان ولتاژ تغذیه ثابت که ...

13 راهکار افزایش بهره وری کارکنان در سازمان یا محیط کار

در مقابل، کارکنانی که بهره وری بالایی دارند، درآمد کل سازمان افزایش می‌کند. ۳- راهکارهای افزایش بهره وری کارکنان چیست؟. برخی از راه‌های افزایش بهره وری کارکنان عبارتند از: تعیین اهداف واقع ...

ضریب توان چیست؟ — به زبان ساده – فرادرس

یکی از معیارهای سنجش بهره‌وری در سیستم الکتریکی، میزان بازده مقدار انرژی‌ است که سیستم آن را به شکلی مناسب برای انجام کار مفید تبدیل می‌کند. یکی از این معیارها در سیستم قدرت «ضریب توان» (Power ...

تعریف کارایی، تعریف اثربخشی و تفاوت کارایی و اثربخشی | متمم

در تعریف بهره وری (Productivity) می‌گویند که بهره وری، حاصل‌جمع کارایی و اثربخشی است. اما باید به خاطر داشته باشیم که این دو پارامتر از یک جنس نیستند و نمی‌توان آن‌ها را با هم جمع کرد.

شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش‌ترین سرمایه‌های هرسازمانی محسوب می‌شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره‌وری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف ...

بهره‌وری

بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل ...

بهره وری

حوزه‌های تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزه‌های تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...

نقش بهره‌وری در بهره‌برداری از معدن

بهره‌وری همان اثربخشی به همراه کارآیی است یا به دیگر سخن، بهره‌وری عبارت است از به دست آوردن حداکثر سود ممکن با بهره‌گیری و استفاده بهینه از توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، ماشین‌آلات، پول، تجهیزات، زمان، مکان و ...

ارتباط موثر چیست؟ اهمیت، مهارت‌ها و اصول برقراری ارتباط موثر

ارتباط موثر در محیط کار به تبادل اطلاعات، دانش و نظرات مختلف کمک بسیاری می‌کند. در این مطلب پاسخ دادیم ارتباط موثر چیست و ویژگی‌ها و اصول برقراری ارتباط موثر با دیگران را بررسی کردیم.

۱۲ مورد از مهم‌ترین شاخص‌های عملکردی فرایند استخدام | کاربوم

۳. کیفیت منبع (Source Quality) شاخص دیگری که می‌توانید ارزیابی کنید، کیفیت منبع است. چون در حال حاضر منابع کم هستند، باید مطمئن شوید که از هر فرایندی که اجرا می‌کنید، بیش‌ترین بهره را می‌برید.

بهره وری نیروی انسانی | عوامل موثر + چالش ها + راهکار ها

بهره وری نیروی انسانی در رشد کسب و کار و درآمد بیزینس بسیار موثر است. راهکارهای افزایش بهره وری، چالش و عوامل موثر را مفصل توضیح داده ایم

بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در مراکز پژوهشی(مطالعه موردی

با توجه به هدف تحقيق پنج فرضيه به شرح زير براي اين تحقيق مطرح شده است: 1- شيوههاي رهبري بر بهره‌وری سرمایه‌های انسانی در پژوهشگاه صنعت نفت تأثير دارد. 2- ساختار سازماني بر بهره‌وری سرمایه‌های ...

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل: مدیریت بهره‌وری: مقاله 5، دوره 9، 4(35)زمستان، دی 1394 ، صفحه 111-130 اصل مقاله (739.25 k) نوع مقاله: علمی پژوهشی: نویسندگان

مدیریت بهره‌وری

اسماعیل پور، رضا تدوین استراتژی پایش بهره‌وری صنایع تولیدی کوچک و متوسط با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری [دوره 10، 4 (39)زمستان، 1395، صفحه 7-40] اسماعیل پور، رضا بررسی تأثیر رهبری متعالی بر بهره ...

اعتماد به نفس

نگرانی. ن. ب. و. Persuasion Illustration Chapter 1. خودباوری یا اعتماد به نفس (به انگلیسی: Self-confidence )، یکی از ویژگی‌های روانی است که شخص در آن به‌دلیل تجربه‌های قبلی، به توانایی‌ها و استعدادهای خود در موفقیت ...

مفهوم بهره وری

بهره وری به معنای آن است که سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می کند. به بیان ساده تر بهره وری، ارتباط بین خروجی (به عنوان مثال کالاهای تولید شده) را به ...

عوامل موثر بر بهره‌ وری نیروی انسانی چیست؟

۲. مدیریت و رهبری توأم با تدبیر. مدیریت و رهبری یکی دیگر از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره‌ وری است. مدیران کسب‌و‌کار نقش بسزایی در تعیین اهداف، اولویت‌ها و وظایف نیروی انسانی دارند. برنامه ...

راهکارهای تقویت بهره‌وری در آموزش ­و­ پرورش/ پایین بودن میانگین معدل

افزایش بهره‌وری آموزش و پرورش موجب افزایش بهره­‌وری ملی شده و آن نیز به بالا رفتن قدرت خرید مردم­، رونق اقتصادی­، افزایش درآمد ملی­، کاهش تورم و همچنین افزایش اشتغال در درازمدت منجر خواهد شد.

چالش بهره‌وری در ایران

هفته نامه تجارت فردا - سارا صدر: در سال ۱۳۴۴ خورشیدی ایران با وجود فقدان تشکیلات بهره‌وری در کشور به عضویت سازمان بهره‌وری آسیا (apo) درآمد. در سال ۱۳۶۷ مجلس شورای اسلامی تمدید عضویت ایران در سازمان بهره‌وری آسیایی را ...

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر بهره‌وری سازمان با استفاده از مدل دیماتل

مقدمه. امروزه بهره وری فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی است و به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا و یک کل مرکب از همه اجزا مطرح است، به طوری که می تواند هر یک از جنبه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور، سازمان و ...

مدیریت بهره وری چیست و چه کاربردی دارد ؟ | مکتوب-مجله علمی مکتب‌خونه

واژه ی بهره‌وری با گسترش انقلاب صنعتی و در جهت افزایش سودمندی حاصل از نیروی کار، سرمایه و مواردی از این دست گسترش پیدا کرد.

بهره وری چیست؟ رویکردها و تکنیک های بهبود بهره وری | ذهن

بهره وری در مورد هر چیزی است که به خروجی مربوط می‌شود، اگر شما خروجی خوبی داشته باشید، بهره وری بالایی دارید. بنابراین، سعی کنید از راهکارها و تکنیک های افزایش بهره وری استفاده کنید تا ...